Очень приблизительные, но показательные цифры.

Выгода для сотрудника (Москва, за 40 лет стажа): + 2,3 года времени на дороге (невосполнимый и самый ценный ресурс.. Сколько можно сделать за это время!) + 7,2 млн ₽ на аренде жилья

Выгода для компании (100 чел., Москва): + 18 млн ₽ в год на ЗП (если нанимать в Питере без учета экономии на страховых взносах) + 6,8 млн ₽ в год на аренде офиса (без учета затрат на инфраструктуру, эл-во и пр.)

Выгода для общества:

• меньше пробок, лучше экология, развитие регионов и т.д.

Ниже пример расчетов

1. Сколько может экономить сотрудник?

Время

На мой взгляд, время - это самый важный ресурс. Единственный невосполнимый

~ 1,5 ч в рабочий день. 224 раб. дня в году (пятидневка с учетом отпуска). Это ~ 336 ч = 14 полных суток в год. При стаже 40 лет - это 560 суток, около 1,5 лет чистого времени. Если перевести сутки в дни (учесть, что это время в реальности прерывается на сон, например, 8 ч), то это уже 840 дней, т.е. ~ 2,3 года.

P.S. Вообще, 5-дневка один из самых неудобных графиков. Из-за времени на дорогу у людей практически не остается времени вечером на полноценный отдых или хобби. При этом любой сменный график имеет преимущество за счет сокращения общего кол-ва раб. дней в году.

Аренда жилья

Для Москвы. Если снимать:

• не у метро - около 3 т.р.
• в пригороде - около 10 т.р.
• в Питере - около 15 т.р.
• в др. городах - 20-25 т.р.

Возьмем среднее - 15 т.р./мес. = 180 т.р./год. За 40 лет стажа - 7 200 000 ₽

Сюда еще можно добавить экономию на "кофе с собой" и "бизнес-ланчи"

2. Сколько может экономить компания?

Аренда офиса

Допустим, 15 т.р./кв.м в год. Норма СанПиН - 4.5 кв.м на чел. Значит каждый удаленный сотрудник экономит 67,5 т.р. в год. Т.е. для офиса на удаленке из 100 чел. - экономия около 6 750 000 в год без учета трат на эл-во, кофемашины, интернет, компьютеры, инфраструктуру и пр. С одной стороны - не так много для компании. С другой стороны, за 5 лет - это 33,7 млн. Каждый кризис показывает, что и эти суммы явно не лишние. И даже не затрагиваю вопросы благотворительности - сколько людей можно спасти на эти деньги.

ЗП

Если нанимать сотрудников не в Москве и Питере - то и ЗП можно платить на региональном уровне. В Питере ЗП в среднем на 10 т.р. ниже, чем в Москве. Это около 120 т.р. в год (без учета страховых взносов) на каждом сотруднике. Для удаленного офиса из 100 чел. - это уже около 12 000 000 ₽/год. Если же рассматривать другие регионы - цифры еще выше

Вместе с арендой для компании из 100 чел. экономия составит от 18 млн в год. За 5 лет - от 90 млн.